“Se necesita una reestructuración en la formación Ejecutiva, Gerencial y
Profesional, si es que de verdad, verdad, anhelamos enfrentar el siglo XXI. Un
siglo que se nos presenta con un desgaste en todas las áreas del acontecer
humano: Finanzas, Política y Comercio Global. Además debemos incluir la más
importante de todas las áreas que nadie toma en consideración y es la
ecológica. Por ello H. Dubric desde de 1.990 ha lanzado su QUINTO SISTEMA DE
DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA”.
“Desde el año 1974, H. Dubric, en
solitario, inició en Caracas -Venezuela, la formación del NUEVO EJECUTIVO.
Estructurando una serie de seminarios, que fue dictando poco a poco en las empresas
que él se iba desarrollando como ejecutivo, mostrando los errores perennes de
la ortodoxa y rígida formación profesional, que aún en pleno siglo XXI,
continua por los mismos rieles extemporáneos, convirtiendo a los «negocios,
en una maraña, donde debe ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos,
vulnerando así todo principio» como él mismo lo ha reseñado en sus
libros.
H. Dubric, está causando una verdadera REVOLUCIÓN en la formación
profesional. Rompió con todos los esquemas habidos y por haber, trasladando en
forma pragmática, todas las soluciones de cualquier CRISIS, llámese como se
llame, hacia adentro de cada ser humano.
Es decir, es algo distinto a lo
que siempre nos habían acostumbrado, los planificadores teóricos de la
formación intelectual, que siempre han aplicado una mezcolanza de conceptos,
anodinos, sin ninguna comprobación, así es como las diferentes opiniones
enseñadas a través del tiempo fueron pasando de moda, quedando al descubierto
la falta de Visión Estratégica y la
responsabilidad en este desastre global que todos estamos viendo.
La banca quebrada, las grandes
empresas destruidas y fusionándose con otras para seguir existiendo. La
inflación acabando con cualquier crecimiento, las economías de los países más
grandes del mundo quebradas, las catástrofes naturales arreciando... ¿Entonces
qué pasó con las teorías que nos tocó escuchar en reputadas salas de formación
profesional?...
Este empresario venezolano,
sorprendió a todos, cuando exclamo: «El hombre actual ha creado autopistas psicológicas
por donde viajan sus diseños arquitectónicos, de estructuras políticas,
científicas, religiosas, económicas y sociales...PERO JAMÁS SE INVOLUCRÓ, las
hizo totalmente hipnotizado por lo que estaba logrando y se sintió integral,
todopoderoso»...
Es decir, por primera vez un escritor de temas gerenciales, nos entrega
un bisturí para ver nuestra forma de pensar, sentir y actuar, y darnos cuenta
que la clave del éxito, no está circunscrita jamás a los aspectos mercantiles,
como todo nos lo habían hecho ver. Y este viraje nos demuestra la gran valentía
de H. Dubric, de haber sido capaz de ir desvistiendo con el mayor respeto cada
uno de las teorías existentes en la capacitación gerencial, para demostrar que
de nada han servido, pues así los demuestran los desastres existentes.
Desde aquella época (1974)
visualizó los problemas que tendríamos que afrontar en este siglo XXI,
productos de los errores cometidos en los diferentes escenarios que se mueve el
ser humano.
Así fue como en 1.990 escribió su
primer libro llamado NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, donde dio a conocer su
QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, siendo
publicado con su propio esfuerzo en el 2003, el cual llevó a muchos a pensar,
que tal propuesta no tendría ni la menor importancia (YA VA POR SU CUARTA
EDICIÓN).
Algunos por aquel entonces
rieron, pues los planteamientos que este asesor de empresas y escritor
venezolano vertió en su escritura, les pareció descabellada, pero al trascurrir
el tiempo empezaron a enseriar sus rostros pues todas sus proyecciones se han
ido cumpliendo palmo a palmo en un mundo lleno de asimetrías: económicas,
políticas, sociales y religiosas.
Insistió este profesor de temas
Gerenciales desde 1.990 «La dinámica empresarial en el siglo venidero (XXI)
necesitará en forma urgente, personal diferente, con aplomo, capaz de dar
soluciones inmediatas, sin perjudicar a terceros para dar resultados y poder si
se quiere, predecir acontecimientos futuros e ir aprovechando las oportunidades
cada vez más mermadas, que se presenten esporádicamente; para eso necesitamos
quemar hasta la raíz de esos viejos conceptos gerenciales, extemporáneo que
hemos recibido en las diferentes aulas de clase y que nos tiene atrapado
nuestro intelecto, para construir en terreno firme que es la CONCIENCIA. Esta
es la base y el fundamento de nuestro QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO DE
LA LIBRE INICIATIVA, el cual nos enseña a desarrollar la auténtica VISIÓN
ESTRATÉGICA, necesaria para estos tiempos de convulsión económica, político y
social».
«Será muy difícil sostenerse como
empresario o ejecutivo, en este tipo de clima político-económico y social, que
está a las puertas, pero debemos prepararnos para lograrlo». (Blog Gerencia
para el siglo XXI, febrero 2008).
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