De Venezuela para el Mundo : El Quinto Sistema
Nuevo Orden Gerencial de H. Dubric
Venezolanos en Colombia.com junto con Budares y los representantes de los libros de H. Dubric te invitan a participar y que vayas GRATIS a CORFERIAS este 18 de Abril hasta el 1 Mayo a la 25 Feria Internacional del Libro en Bogotá
ENTRADA GRATIS SOLICÍTALAS EN BUDARES.
RESEÑA
H. Dubric, es un Venezolano, asesor de empresas, con 30 años de experiencias en las lides de los NEGOCIOS; Desde 1974 habiendo pasado ya la mayoría de edad, se dedicó a la formación del NUEVO EJECUTIVO, para hacerle frente al siglo XXI, que para él era angustiante.
Fue así que inició elaborando el método y la didáctica del QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, que dió a conocer en su primera obra escrita en 1.990, titulada «NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO», Y quien colocó al debate público, la formula para la formación de un nuevo ejecutivo: «Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazón y sentir con el cerebro, pues los tiempos que se avecinan serán cada vez más críticos».
COMO GANAR GANAR CON EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE H. DUBRIC
El QUINTO estilo de Dirección y Manejo Gerencial llamado de la Libre Iniciativa, propuesto por H. Dubric en sus extraordinarias obras, es un método que va más allá de cualquier forma conceptual que se tenga, acaba con los esquemas y patrones anquilosados existentes en cualquier empresa, destruye la imprudencia, el descuido, la negligencia, la felonía, el fraude, el engaño, etc., etc., que hacen que la mayoría de las empresas sucumban por la corrupción.
Las 9 Obras de H. Dubric, estarán a disposición del público en general en la 25° Feria Internacional del Libro de Bogotá, desde el día 18 de abril hasta el 1 de mayo de este 2012, en el pabellón 6, nivel 2, Stand 516 de Corferias en Bogotá.
Es así como estarán en esta importante Feria, todos los libros de H. Dubric titulados: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, Virtud y Negocios, Etica y Moral Ejecutiva, Visión Estratégica, Crisis y Futuro, Efecto Dominó ¿Liderazgo?, Cómo vencer la corrupción y la incertidumbre del Futuro, El Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva y El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial.
Ganar ganar desde el punto de vista del Quinto Sistema Gerencial, no tiene nada que ver con el concepto convencional de triunfo, ni tampoco significa que deba existir siempre otro ser humano como perdedor, sino con una postura psicológica diferente.
Este método es un estilo nuevo, integral, porque nos armoniza en todos los estadios de la vida. Está sustentado en la CONCIENCIA de cada ser humano y es la respuesta a los desafíos existentes y futuros. Nos enseña a RESOLVER PROBLEMAS, proporciona esa habilidad y serenidad para manejarnos dentro de un mundo lleno de presiones y complejidades, nos otorga la fuerza suficiente para no decaer ante circunstancias adversas.
Este QUINTO estilo de dirección, busca e incentiva la parte vocacional del individuo, convirtiendo esta vocación, en uno de los ingredientes básicos para el desempeño eficaz, y que no ha sido tomado en consideración.
H. Dubric afirma enfáticamente en su libro Nacimiento de un Nuevo EJECUTIVO que: «Quien logra conocer su vocación pasa por un cambio tremendo, pues se siente dichoso por haber escuchado ese llamado profundo, ignoto de su propia Esencia interior. Una persona en esas condiciones es eficiente y puede con facilidad agruparse y hacer posible que todo lo que realice sea exitoso, puede suplir sin imposiciones, ni improvisaciones a cualquier compañero; dar sus puntos de vista de acuerdo a su avance, con auténtica humildad, sin ningún temor y con respeto».
El QUINTO sistema de la libre iniciativa significa motivación para el grupo, puesto que aplicando las “técnicas del momento, el instante” se puede obtener:
-Recuperación de memoria.
-Cambios favorables en el carácter.
-Criterio de Autoridad.
-Auto-control de emociones.
-Motivación.
-Actitudes apropiadas frente a cualquier evento.
-Armonía en el equipo.
-Eficiencia.
-Productividad.
-Equilibrio en toma de decisiones.
-Enriquecimiento del trabajo.
-Distribución adecuada del tiempo.
-Cumplimiento en las tareas asignadas.
-Elevado sentido de responsabilidad.
-Conservación de las energías, sin agotamiento cerebral, ni físico.
-Captación de aspectos increíbles en el desarrollo de tareas, que podríamos llamar innovación, creando inclusive nuevas formas de enfrentar responsabilidades, que a veces impactan.
-Y desarrolla otros valores.
Vivir el momento, el instante, significa vivir sin dejar que pensamientos, sentimientos y acciones, diferentes al momento lo manejen; quien vive el momento, consigue conectarse con esa fuerza de valores innatos que no están escritos, pero que prevalecen en la Conciencia, dándonos esa capacidad de percibir ese “algo” que no es del tiempo, son destellos del TALENTO, la CREATIVIDAD, que son parte de la INTUICIÓN.
El QUINTO estilo de dirección y manejo gerencial sirve para todas las áreas profesionales y no profesionales, puesto que nos permite ver los múltiples factores psicológicos que llegan a la pantalla de la mente a cada instante para distraernos y desviarnos del oficio o tarea que estemos realizando, y que deben ser eliminados para no seguir cometiendo errores.
H. Dubric señala sabiamente que: «todos sin excepción vivimos cometiendo errores, que es de tontos justificarlos, de astutos y hábiles reconocerlos y de sabios eliminarlos ».
Un equipo que utilice las herramientas del Quinto Sistema funcionará bien, así el gerente no esté, porque cada individualidad que lo constituye, va ir actuando en base a los valores Éticos y Morales.
Les invitamos a lograr la Auténtica Visión Estratégica, el desarrollo de la Lógica Intuicional, el Liderazgo Auténtico, en definitiva GANAR GANAR, formándonos como EJECUTIVOS INTEGRALES con el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO llamado de la Libre Iniciativa, para ser capaces de dar soluciones aún en circunstancias adversas, en nuestra vida pública y privada.
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