sábado, 31 de marzo de 2012

¿Quien es H. DUBRIC?



De Venezuela para el mundo, el Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial.

Algunos datos biográficos del creador del Quinto Sistema Gerencial.

Para nosotros como colaboradores y amantes de la  literatura de H. Dubric, es un tanto halagador  encontrarnos, con un personaje sencillo, de conversación fácil, didáctica, liviana, jocosa y muy lejos de buscar vanagloria.
No está interesado en fotografías, ni en placas, honores o cualquier reconocimiento por la labor desinteresada que está realizando con sus libros y los múltiples seminarios dictados para la formación del NUEVO EJECUTIVO.


Aclara,  que a las personas no hay que evaluarlas por su currículo,  pues siempre ha definido a este, como una máscara que oculta el don de gente. Por eso es que no coloca nada de él en sus libros.



Como venezolano de nacimiento, expresa su profundo sentir por esta tierra generosa, llena de matices y colores que lo vio nacer,  la cual le ha permitido  desarrollarse  como persona y  profesionalmente. Aportando su grano de arena en el comportamiento conductual del ejecutivo y empresario de hoy.
Por esa razón, quienes estamos interesados  que su obra se conozca, buscamos similitudes de encuentro, para que el lector logre ir despejando sus dudas acerca de este extraordinario escritor de temas gerenciales.

H. Dubric, es hijo de una mujer de campo, venezolana y de un obrero emigrante.  Nació en tierras andinas, el mismo día, mes y año, en que el astrofísico Alan Hulse Russell, llegaba también al mundo.
Desde su infancia fue muy inquieto por los asuntos de la vida, y del por qué de la creación. Compartió con hermanos y hermanas, la escasez de recursos económicos por aquellos tiempos. Esto jamás lo amilanó, más bien lo mantuvo con entusiasmo, y esos días los recuerda con alegría, ya que le sirvieron para ir armando el crucigrama de su existencia.
Nada le impidió seguir adelante y buscar nuevos horizontes, separándose a temprana edad de su familia (19).
Ha sido un estudioso de los grandes clásicos como: Sócrates, Platón, Aristóteles, Homero y también de  Baruch Spinoza, René Descartes, Gottfried Leibniz, Erasmo de Rótterdam, Giordano Bruno, Dante Alighieri, Emmanuel Kant, Goethe, Miguel de Cervantes Saavedra,  Víctor Hugo, Alejandro Dumas, y muchos otros, sin descuidar claro está, lo concerniente a su profesión y a su área de desarrollo que es la GERENCIAL.

Todo esto,  lo  llevó en su adolescencia a convertirse  en observador,  analista y  muy detallista.  Nunca aceptó que  la existencia  fuera un fin, para conseguir sólo satisfacer necesidades externas. Esto lo vio siempre absolutamente absurdo.
Fue catalogado en  su juventud, en muchas oportunidades, como irreverente sin serlo, porque  no aceptaba a ultranza los dogmas religiosos, ni políticos imperantes. De lo primero se opuso a los dogmas de fe, y a esa idea fabricada, de un ser antropomorfo, sentado en un trono allá en el “cielo” enviando rayos y centellas, a todos aquellos que estuvieran fuera de su parcela, y  es evidente que se ganó varios conflictos.  De lo segundo, desde su niñez, no compartió la persecución y la violencia del sistema imperante contra los que discrepaban, pues siempre ha sido un amante y defensor de la libertad, bien entendida y del respeto al libre albedrío.

Abril de 1.992 marcó el comienzo como empresario, en las Asesorías Comerciales y los Negocios, como el mismo lo expresa «me hice agente libre»  por las circunstancias imperantes en el país.
En aquel entonces, ya llevaba en su bagaje 17 años de experiencia, en esos muros,  que  la mayoría llama empresa privada. Fue en sus inicios soldado raso –así lo escribe-  escalando en forma rápida, por su conducta y conocimientos adquiridos,  a cargos  relevantes  en grandes compañías, tanto en Venezuela como fuera del país. Siempre, dentro de la dirección del Marketing y la Comercialización.
Su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA se ha convertido en el único soporte cierto, real, para salir de todas las CRISIS, ya que otorga las herramientas para desarrollar la auténtica VISIÓN ESTRATEGICA, tan necesaria en estos tiempos difíciles.
Reitera que «Toda Crisis existente en el planeta, llámese: política, Económica, Religiosa, Social, etc., e inclusive las naturales, tiene su raíz en la psiquis del ser humano»
No tiene ningún interés en ser el centro de su obra, sino,  que su QUINTO ESTILO GERENCIAL o SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, entregado desde 1974,  sea quien hable por él.
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Venezuela.














H. Dubric, está causando una verdadera REVOLUCIÓN en la Formación Profesional.




“Se necesita una reestructuración en la formación Ejecutiva, Gerencial y Profesional, si es que de verdad, verdad, anhelamos enfrentar el siglo XXI. Un siglo que se nos presenta con un desgaste en todas las áreas del acontecer humano: Finanzas, Política y Comercio Global. Además debemos incluir la más importante de todas las áreas que nadie toma en consideración y es la ecológica. Por ello H. Dubric desde de 1.990 ha lanzado su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA”.


“Desde el año 1974, H. Dubric, en solitario, inició en Caracas -Venezuela, la formación del NUEVO EJECUTIVO. Estructurando una serie de seminarios, que fue dictando poco a poco en las empresas que él se iba desarrollando como ejecutivo, mostrando los errores perennes de la ortodoxa y rígida formación profesional, que aún en pleno siglo XXI, continua por los mismos rieles extemporáneos, convirtiendo a los «negocios, en una maraña, donde debe ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos, vulnerando así todo principio» como él mismo lo ha reseñado en sus libros.

H. Dubric, está causando una verdadera REVOLUCIÓN en la formación profesional. Rompió con todos los esquemas habidos y por haber, trasladando en forma pragmática, todas las soluciones de cualquier CRISIS, llámese como se llame, hacia adentro de cada ser humano.

Es decir, es algo distinto a lo que siempre nos habían acostumbrado, los planificadores teóricos de la formación intelectual, que siempre han aplicado una mezcolanza de conceptos, anodinos, sin ninguna comprobación, así es como las diferentes opiniones enseñadas a través del tiempo fueron pasando de moda, quedando al descubierto la falta de  Visión Estratégica y la responsabilidad en este desastre global que todos estamos viendo.

La banca quebrada, las grandes empresas destruidas y fusionándose con otras para seguir existiendo. La inflación acabando con cualquier crecimiento, las economías de los países más grandes del mundo quebradas, las catástrofes naturales arreciando... ¿Entonces qué pasó con las teorías que nos tocó escuchar en reputadas salas de formación profesional?...

Este empresario venezolano, sorprendió a todos, cuando exclamo: «El hombre actual ha creado autopistas psicológicas por donde viajan sus diseños arquitectónicos, de estructuras políticas, científicas, religiosas, económicas y sociales...PERO JAMÁS SE INVOLUCRÓ, las hizo totalmente hipnotizado por lo que estaba logrando y se sintió integral, todopoderoso»...

Es decir, por primera vez un escritor de temas gerenciales, nos entrega un bisturí para ver nuestra forma de pensar, sentir y actuar, y darnos cuenta que la clave del éxito, no está circunscrita jamás a los aspectos mercantiles, como todo nos lo habían hecho ver. Y este viraje nos demuestra la gran valentía de H. Dubric, de haber sido capaz de ir desvistiendo con el mayor respeto cada uno de las teorías existentes en la capacitación gerencial, para demostrar que de nada han servido, pues así los demuestran los desastres existentes.

Desde aquella época (1974) visualizó los problemas que tendríamos que afrontar en este siglo XXI, productos de los errores cometidos en los diferentes escenarios que se mueve el ser humano.
Así fue como en 1.990 escribió su primer libro llamado NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, donde dio a conocer su QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, siendo publicado con su propio esfuerzo en el 2003, el cual llevó a muchos a pensar, que tal propuesta no tendría ni la menor importancia (YA VA POR SU CUARTA EDICIÓN).

Algunos por aquel entonces rieron, pues los planteamientos que este asesor de empresas y escritor venezolano vertió en su escritura, les pareció descabellada, pero al trascurrir el tiempo empezaron a enseriar sus rostros pues todas sus proyecciones se han ido cumpliendo palmo a palmo en un mundo lleno de asimetrías: económicas, políticas, sociales y religiosas.

Insistió este profesor de temas Gerenciales desde 1.990 «La dinámica empresarial en el siglo venidero (XXI) necesitará en forma urgente, personal diferente, con aplomo, capaz de dar soluciones inmediatas, sin perjudicar a terceros para dar resultados y poder si se quiere, predecir acontecimientos futuros e ir aprovechando las oportunidades cada vez más mermadas, que se presenten esporádicamente; para eso necesitamos quemar hasta la raíz de esos viejos conceptos gerenciales, extemporáneo que hemos recibido en las diferentes aulas de clase y que nos tiene atrapado nuestro intelecto, para construir en terreno firme que es la CONCIENCIA. Esta es la base y el fundamento de nuestro QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual nos enseña a desarrollar la auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, necesaria para estos tiempos de convulsión económica, político y social».

«Será muy difícil sostenerse como empresario o ejecutivo, en este tipo de clima político-económico y social, que está a las puertas, pero debemos prepararnos para lograrlo». (Blog Gerencia para el siglo XXI, febrero 2008).

El Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric está en la RED.
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